Content Marketeer Agri/Horti

Als Content Marketeer bij Easyfairs binnen het Agri / Horti Cluster ontwikkel je creatieve marketingcampagnes, marketing uitingen, content programma's en ben je altijd op de hoogte van de hot topics binnen de community. Je bent creatief en strategisch verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de juiste content in zowel tekst als beeld voor onze agrarische vakbeurzen voor de tuin- en glasbouw sector, melkvee sector, pluimvee- en varkens sector en de groene branche. Heb jij een passie voor content? Weet jij precies welke boodschap wij in iedere stap van de customer journey moeten tonen? Ben jij ook nog eens commercieel ingesteld en data-gedreven? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!  

Wat ga jij doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van onze content- en marketingstrategie;
• Jouw visie op content creatie, marketing activiteiten en de ontwikkeling van de sector voor de komende jaren zet je uit in een roadmap en je bewaakt de voortgang hierop
• Je vertaalt onze doelstellingen naar relevante content in tekst en beeld, maar ook naar de juiste bezoeker en zorgt voor relevantie in iedere stap van de Customer Journey;
• Je ontwikkelt en creëert samen met het team creatieve en renderende campagnes binnen onze eigen marketingkanalen en de communicatiekanalen van onze mediapartners;
• Je brengt jouw inzicht van de branche over naar het eventteam, om het event, de content- en communicatiestrategie te managen. (door middel van contacten met alle belanghebbenden en de bredere community);
• Opzet en coördinatie van content programma's;

• Tijdens de beurzen on-site coördinatie met sprekers, presentatoren, acteurs enz. om een vlotte uitvoering van het kennisprogramma te verzekeren;
• Je bewaakt de kwaliteit van de geschreven content (eindredactie);

• Je zorgt voor efficiëntie in de content productie en bewaakt de planning;
• coördineert en zorgt voor de implementatie van het 360 marcom plan, bewaakt KPI's, controleert marketingbudget en stelt rapporten op voor de Head of Cluster en andere stakeholders.   

Hoe ziet jouw dag er straks uit?

Je start de dag met een (digitale) check-in met je team! Je stemt af wat er nog gedaan moet worden om de lopende campagnes tot een groot succes te maken. Ook bespreken jullie de openstaande werkzaamheden en eventuele hulpvragen zodat iedereen weer verder kan. Na de check-in start je het dashboard op om de resultaten van de campagne van vorige week te evalueren. De learnings zet jij meteen door naar het team, zodat aankomende campagnes nog beter worden! Na de lunch staat er een brainstorm gepland om invulling te geven aan de content kalender en de campagnes voor het komende jaar, want de targets zijn ambitieus! Na een korte break schuif je aan bij het sales team om je gewenste wijzigingen in onze tone-of-voice door te nemen en de actiepunten te bespreken, binnenkort worden alle teksten hierop aangepast! Om de week af te sluiten heeft jouw team een digitale pub quiz georganiseerd, om ervoor zorgen dat het bedrijf ook op afstand verbonden blijft en te proosten op weer een succesvolle week.  

Hoe ziet het team eruit?

Als Content Marketeer kom je te werken binnen het Agri / Horti Cluster van Easyfairs Nederland, waar hard werken en een gezellige sfeer hand in hand gaan. Het team bestaat uit 8 accountmanagers en 3 marketeers. Hiernaast werk je in deze rol ook nauw samen met jouw Head of Cluster, Head of Sales en overige stakeholders binnen Easyfairs Nederland.      

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over HBO(+) werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een online community is een sterke pré;
• Ruime ervaring met content productie (tekstueel en grafisch design);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (beheersing van de Duitse en/of Engelse taal is een pré);
• Aantoonbare commerciële ervaring;
• Beschikbaar voor 38 uur is een pré, maar minder is bespreekbaar.

Wat krijg je van ons?

• Je werkt bij één van de grootste en leukste vakbeursorganisatoren van Nederland;
• Je krijgt, maar dan moet je wel écht op vakantie gaan en ons niet meenemen, 25 vakantiedagen op basis van 38 uur;
• Prima reiskostenregeling ;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling voor als je later oud bent;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, heb je een tof idee? Bring it on!;
• Deelname aan ons mooie Online Academy kennisprogramma;
• Een informele en fijne werksfeer ;
• Drankjes op de vrijdagmiddag en legendarische bedrijfsuitjes!