Kom bij ons en blijf jezelf.
<p>Doe het beste werk van je leven terwijl de hele wereld toekijkt.</p>
Voorbeeld van een beschrijving
Acme is een platform voor employer branding en ATS SaaS dat gebruikt wordt door meer dan 6000 bedrijven en 180.000 gebruikers in 90 landen over de hele wereld 🌏.
Werken bij Acme betekent werken bij een jong, internationaal en dynamisch techbedrijf waar iedereen een wezenlijke bijdrage kan leveren aan de groei van een organisatie en tegelijk volop plezier heeft 🥳
✨ de mogelijkheid om het toonaangevende employer branding- en recruitmentplatform op de markt te verkopen
💰 een vast salaris en een aantrekkelijk commissiemodel dat gemotiveerde en goed presterende medewerkers beloont. Het salaris kan oplopen tot € 100.000 en hopelijk meer!
🌴 33 betaalde vakantiedagen inclusief feestdagen
🛥 De kans om mee te gaan op ons jaarlijkse driedaagse bedrijfsuitje naar een onbekende zomerbestemming, geheel door ons betaald!
🍾 regelmatige teamevenementen, feesten, wekelijkse incentives en Pizza Friday
Ons team
Cluster B2C & Relatiedagen
Vanuit Hardenberg werkt dit dynamische cluster van accountmanagers en marketeers aan zowel consumentenevents als vakbeurzen. Dit team combineert commerciële expertise met creatieve marketingstrategieën om unieke evenementen te creëren die zowel bezoekers als exposanten aanspreken. Circa tien accountmanagers binnen het cluster zijn de spil in de relaties met exposanten en partners. Zij zorgen ervoor dat de juiste bedrijven deelnemen en dat hun behoeften en doelstellingen nauwkeurig worden begrepen en vertaald naar succesvolle beursdeelnames. Hun focus ligt op het opbouwen van duurzame samenwerkingen, waarbij klantgerichtheid en maatwerk centraal staan.
Aan de andere kant werkt het marketingteam hard aan het promoten van de beurzen en events. Ze zetten uiteenlopende campagnes op om de doelgroep effectief te bereiken, zowel online als offline. Met een scherp oog voor de nieuwste trends en ontwikkelingen in de markt, zorgen zij ervoor dat elke beurs of event in de schijnwerpers staat en de juiste bezoekers trekt.
Als achtergrond neem je mee
• HBO werk- en denkniveau (pré met een marketing/communicatie specialisatie);
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met (online) marketing, contentmarketing en E-mailmarketing;
• Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor detail;
• Je bent creatief, projectmatig, resultaatgericht en gestructureerd, ook beschik je over een doelmatige, zakelijke en commerciële instelling;
• Ervaring in de marketing en projectmanagement is vereist, maar jouw persoonlijkheid, motivatie en wilskracht zijn uiteindelijk doorslaggevend!
• Last but not least; je houdt van gezelligheid. We werken hard, maar vieren de successen ook net zo hard!
Ons aanbod
-
Easyfairs Nederland is één van de grootste eventorganisatoren in het land. We organiseren met name B2B events maar ook een aantal B2C events. Een aantal voorbeelden van onze B2B events zijn Empack, Aqua Nederland, Trendz, Recreatie Vakdagen en RMV. Een aantal van onze B2C events zijn Heroes Dutch Comic Con, Heroes Made in Asia en Camperbeurs.
-
Je ontvangt bij ons een passend salaris wat we baseren op jouw kwaliteiten er ervaring. Dit salaris is o.b.v. een dienstverband van 38 uur.
-
Jaarlijks ontvang je 8 % vakantiegeld
-
Naast je salaris bieden we je een interessante bonusregeling. Dit is een mooie aanvulling op je salaris.
-
Het werknemersdeel van de pensioenregeling is 4,2%. De pensioenregeling is aangesloten bij ASR.
-
Na hard werken vinden we het ook belangrijk om met elkaar te ontspannen en successen te vieren. Het element fun is niet voor niks een van onze kernwaarden! Denk hierbij o.a. aan maandelijkse borrels, een jaarlijkse kick-off en een kerstfeest.
-
Wij vinden een goede werk privé balans erg belangrijk. Daarom ontvang je 25 vrije dagen o.b.v. een werkweek van 38 uur.
-
Files ontwijken, makkelijkere afstemming met je privé afspraken. Als je het fijn vindt kun je bij een fulltime dienstverband maximaal 2 dagen thuis werken. Om met elkaar in verbinding te blijven vinden we het fijn als je de overige 3 dagen vanaf kantoor werkt.
-
Om je tegemoet te komen in je kosten ontvang je van ons een vergoeding voor je reiskosten voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Je solliciteert
Solliciteer eenvoudig via de website. Een HR adviseur beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.
Het eerste gesprek
Wanneer we voldoende raakvlakken zien nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Jij kunt dan ontdekken wat Easyfairs te bieden heeft en wij zijn benieuwd naar jouw motivatie om bij Easyfairs te komen werken. Samen kijken we of er daadwerkelijk een match is!
Het tweede gesprek
Als we beiden enthousiast zijn na het kennismakingsgesprek plannen we een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw ervaring en kwaliteiten en natuurlijk op de rol.
Aanbieding
Als we beiden enthousiast zijn na de gesprekken dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij Easyfairs!
Wij zijn live!
Wij houden van live. Echte ontmoetingen, echte belevingen en tastbaar resultaat. Live werkt beter. Het raakt, inspireert, verwondert en pakt de kracht van het moment.
Wij zijn de makers van live. Met onze focus op nu en de blik op vooruit, bouwen wij de werelden waarin ideeen en interacties tot stand komen. Wij brengen duizenden exposanten samen en inspireren meer dan 400 duizend bezoekers per jaar. Met onze evenementen realiseren wij vele bijzondere ontmoetingen, unieke momenten en onvergetelijke ervaringen.
