Voor onze vestiging in Gorinchem zijn wij op zoek naar een:

Marketeer – Events (38 uur - HBO/WO)

Wij zijn op zoek naar nieuw marketing- en communicatietalent!

Is het voor mij een risico om nu in te stappen als markteer in de event industrie? Heel simpel: nee! De grootste groei/investeringen aan FTE’s zijn afgelopen jaar ingezet op marketing- en salesposities. Easyfairs is een gezond bedrijf en je kan juist nu jouw toegevoegde waarde laten zien. Er is namelijk ontzettend veel behoefte aan live communicatie. Dus heb je de ambitie om in deze sector werkzaam te zijn? Dan is dit het juiste moment!

E-mail, SEO-optimalisatie, social media en meer…. Krijg jij een kick als je ziet dat jouw mailing, als onderdeel van een totale campagne, een hoge openingsrate heeft en direct leidt tot meer bezoekers op de beursvloer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Waar staat Easyfairs voor?

Easyfairs brengt communities uit verschillende sectoren samen. Het is onze missie om events neer te zetten en bezoekers een ‘life-changing experience’ te geven. Dit doen we op een creatieve, innoverende en interactieve manier. Op onze fysieke events presenteren wij een compleet overzicht van de markt, worden er innovaties getoond, hot topics besproken tijdens het kennisprogramma/workshops/demo’s, vinden er exposities plaats en is er volop gelegenheid voor misschien wel het belangrijkste aspect; netwerken! Dit is hoe bezoekers up-to-date blijven in een markt als de verpakkingssector, waar ontwikkelingen snel gaan.

Easyfairs behoort tot de top 20 beursorganisatoren wereldwijd. Alleen al in Nederland organiseren we jaarlijks zo’n 50-70 beurzen. Dit doen we in onze eigen venues in Gorinchem en Hardenberg (Evenementenhal), maar ook in o.a. RAI Amsterdam, Jaarbeurs en Brabanthallen.

De functie

Jij, als marketing- en communicatietalent, weet je als een kameleon te bewegen om de verschillende doelgroepen aan te spreken, maar ook welke kanalen je hiervoor het beste kunt inzetten. Wij vragen jouw kennis en ervaring, maar bovenal creativiteit om onze doelgroepen elk jaar weer te kunnen verrassen. Alles draait om het in kaart brengen van de behoeftes en deze door te vertalen via diverse kanalen, zoals e-mailmarketing, social media, website, online- en offline advertising, waarbij de beeldtaal een belangrijke rol speelt. Bovendien ben je niet bang om het gesprek aan te gaan met onze bezoekers, exposanten en andere (media) partners. Dit alles doe je samen in een team die ervan houdt om elkaar uit te dagen en samen successen te vieren.

Jouw expertise zet je in gedurende de voorbereiding van het event ter ondersteuning voor het werven van bezoekers, maar ook voor het werven van exposanten. Daarnaast sta je exposanten ter woord om hun deelname zo succesvol mogelijk te maken. Maar ook in de operationele uitrol van het event speel jij een grote rol. Hoe kunnen we onze marketing- en communicatiestrategie doorvertalen naar de beursvloer zelf?

Wat vragen we van jou?

• HBO werk- en denkniveau (pré is een marketing/communicatie specialisatie);

• Minimaal 2 jaar ervaring met (online) marketing, e-mailmarketing en content strategie;

• Uitmuntende communicatievaardigheid in woord en geschrift (on- en offline): schrijven is je tweede natuur;

• Je weet deze communicatievaardigheden optimaal in te zetten i.c.m. beeldtaal (ervaring met o.a. Canva, Social Studio en Adobe is een pré);

• Je weet het verhaal van de events (storytelling) goed door te vertalen op onze eventwebsites, welke editie na editie vernieuwd worden (ervaring met Wordpress is een pré);

• Je bent nieuwsgierig, leergierig, ondernemend, resultaatgericht en je stelt de klant (bezoeker of exposant) centraal;

• Je bent positief, secuur én een teamspeler;

• Je hebt affiniteit met de evenementenbranche en bent in staat om op zowel strategisch niveau mee te denken als operationeel niveau te knallen.

• Last but not least; je houdt van een borrel/gezelligheid. We werken hard, maar vieren de successen ook net zo hard.

Wat krijg je van ons?

• Je werkt bij één van de grootste en op zeker de leukste vakbeursorganisatoren van Nederland;

• Je krijgt, maar dan moet je wel écht op vakantie gaan en ons niet meenemen, 25 vakantiedagen op basis van 38 uur;

• Een interessante bonusregeling;

• Reiskostenregeling ;

• Veel ruimte voor eigen inbreng, heb je een tof idee? Bring it on!;

• Jouw ontwikkeling staat centraal met coaching on the job van experts en je kunt deelnemen aan ons mooie Online Academy kennisprogramma;

• Een informele en fijne werksfeer;

• Mooie doorgroeimogelijkheden;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling voor als je later oud bent;

• Gezellige collega’s (een relatief jonge werkomgeving), met veel legendarische bedrijfsuitjes!